某大型民企家电国际业务部总监

项目背景：

     2005年10月，FES接到一个大型家电类民营企业的委托，招募一位国际市场部总监。该企业是专业制造太阳能家用，商用设备的高新科技企业，多年以来主要是专攻国内市场，经过多年的努力和拼搏终于在国内市场占据了不小的份额。近些年来，由于新能源，消费绿色能源，环保科技等一些新的思想，潮流的不断发展，国际市场上也对太阳能能源这种新型环保能源需求很大，鉴于这样的商业环境，该企业准备大举进军国际市场，但苦于没有这种国际贸易的高级人才，于是将求助的希望转向了才富猎头。

岗位分析：

     结合该企业的现状和岗位的诉求，才富猎头分析该岗位人选，不仅要熟悉国际贸易的操作流程特别是在电器，白电产品方面，更应该具有很强的国际业务开发能力，能够在国际业务上独当一面。经过这样的考虑，这样优秀的人选一般是在大型的家电企业中才会有。

人才寻访：

     才富猎头在一番努力之后，终于在一家大型白电企业寻访到一位最佳的候选人，但这位人选在这家企业工作多年，福利待遇也很好，同时还有一定的股份。在经过多次的沟通交流，才富猎头的顾问帮助这位人才分析了各种利弊关系后，人选终于决定与企业进行一次面谈。

人才推荐、录用：

     在才富猎头推荐该人才给用人企业之后，双方进行了一次深入的面谈，面谈后企业对候选人的背景，资历，业务能力，及综合素质都很满意，而人才这方面，对企业的产品和发展也非常看好，但在企业所给的职位，薪资等方面还是有些顾虑的。在才富猎头了解双方的情况之后，经过才富猎头的一番协调之后，企业决定职位由国际业务经理升为总监，而薪资的激励效果也更大了，但对人才的业绩要求也是比之前有了更高的希望。最终双方达成了一致，该候选人得到了企业的录用。

后期跟踪服务：